Перейти к содержимому

k.ivanova

Ответы в темах

Просмотр 11 ответов — с 16 по 26 (всего 26)
  • Автор
    Ответы
  • k.ivanova
    В команде
    Район: Ясенево
    Чем занимается: HR в небольшой компании
    Проект/опыт: координатор волонтёров
    На форуме с 20.10.2022

    Простой тест: можешь прямо сейчас назвать вечер, когда ты это сделаешь? Если нет, честнее сразу сказать «не успею».

    k.ivanova
    В команде
    Район: Ясенево
    Чем занимается: HR в небольшой компании
    Проект/опыт: координатор волонтёров
    На форуме с 20.10.2022

    Я из Ясенева, далеко, но совет по опыту: в заявке распишите роли с именами, хотя бы с инициалами. Когда в проекте видно трёх человек с понятными задачами, это читается совсем иначе, чем «организатор и волонтёры». И заранее договоритесь, что делаете, если снова откажут, чтобы не разбежаться после первого же письма.

    k.ivanova
    В команде
    Район: Ясенево
    Чем занимается: HR в небольшой компании
    Проект/опыт: координатор волонтёров
    На форуме с 20.10.2022

    Трёх хватит, если сразу договориться, кто что берёт: один ведёт переписку с УК, второй чат дома и объявления, третий ходит на приёмку работ. Если «все делают всё», то через полгода всё делает один человек, и он выгорает. Видела это не раз, пока координировала волонтёров.

    k.ivanova
    В команде
    Район: Ясенево
    Чем занимается: HR в небольшой компании
    Проект/опыт: координатор волонтёров
    На форуме с 20.10.2022

    Дмитрий, вы подвели людей гораздо меньше, чем сами думаете. Семь человек на субботнике — это результат. Мне кажется, тут помогает простое правило: в первый раз одно дело, у которого есть начало и конец. Субботник подходит, коробка для батареек нет, она бесконечная и требует, чтобы кто-то её всё время обслуживал. Лекцию я бы вернула весной, когда учёбы будет не по горло.

    k.ivanova
    В команде
    Район: Ясенево
    Чем занимается: HR в небольшой компании
    Проект/опыт: координатор волонтёров
    На форуме с 20.10.2022

    Пока это решается, договоритесь между собой, кто разговаривает с УК, а кто нет. Видела, как трое активистов звонили инженеру по очереди, каждый со своими словами, и он в итоге просто перестал брать трубку. Один голос, одна позиция и без эмоций.

    k.ivanova
    В команде
    Район: Ясенево
    Чем занимается: HR в небольшой компании
    Проект/опыт: координатор волонтёров
    На форуме с 20.10.2022

    fedor_m пишет:Девушка, которая это вела, устала таскать коробки и бросила.

    Вот это, по-моему, главная причина почти всегда. Идея была нормальная, просто один человек делал всё, а остальные приходили как гости. Если бы на втором обмене кто-то взял на себя коробки, а кто-то объявление, проект прожил бы дольше.

    k.ivanova
    В команде
    Район: Ясенево
    Чем занимается: HR в небольшой компании
    Проект/опыт: координатор волонтёров
    На форуме с 20.10.2022

    Про «вот получим грант, тогда развернёмся». Это опасная мысль сама по себе: проект откладывает жизнь до денег, и команда устаёт ждать. Видела такое, пока координировала волонтёров. Те, кто начинал с маленького и без денег, держались дольше.

    k.ivanova
    В команде
    Район: Ясенево
    Чем занимается: HR в небольшой компании
    Проект/опыт: координатор волонтёров
    На форуме с 20.10.2022

    Это очень частая история, и с ней не надо ничего делать через стыд. Почти никто из тех чатов не думает о вас так часто, как вам кажется, у людей своя жизнь.
    Попробуйте оставить себе один основной проект, в котором вам интереснее всего, и один «гостевой», куда вы приходите иногда, без обязательств. В остальные чаты можно коротко написать: «Простите, что пропал, была сессия, сейчас могу помогать только на субботниках, весной приду». Одна фраза, и всё, никакой вины.

    k.ivanova
    В команде
    Район: Ясенево
    Чем занимается: HR в небольшой компании
    Проект/опыт: координатор волонтёров
    На форуме с 20.10.2022

    Ещё одна вещь: когда решают десять человек, каждый чувствует себя ответственным на одну десятую. Попробуйте, чтобы двое-трое заранее подготовили один готовый вариант с ценой и датой, а остальные на встрече только соглашаются или возражают. Обсуждать готовое гораздо быстрее, чем придумывать с нуля вдесятером.

    k.ivanova
    В команде
    Район: Ясенево
    Чем занимается: HR в небольшой компании
    Проект/опыт: координатор волонтёров
    На форуме с 20.10.2022

    И пусть у такой задачи будет запасной человек. Больница важнее кормушек, и все это понимают.

    k.ivanova
    В команде
    Район: Ясенево
    Чем занимается: HR в небольшой компании
    Проект/опыт: координатор волонтёров
    На форуме с 20.10.2022

    Роман, стыдно не должно быть. В любой команде волонтёров есть ядро, которое приходит всегда, и люди, которые приходят иногда. Проблема не в вас, а в команде, если она этого не понимает. Хорошее правило: записываться не на субботу, а на задачу, и честно говорить, к какому сроку можете. Тогда никто не ждёт впустую и никто не злится.

Просмотр 11 ответов — с 16 по 26 (всего 26)